Faut-il quitter son job pour travailler à domicile ?

teletravail

Vous n’êtes pas obligé de quitter votre travail pour faire du télétravail. Le télétravail c’est juste le fait de travailler à domicile, c’est ce que je fais depuis deux an. On peut faire du télétravail en étant auto-entrepreneur comme salarié.

Moi par exemple, je suis salarié et auto entrepreneur et je travaille de chez moi. Le seul problème, c’est que comme je suis salarié, si mon patron me dit de venir quelque part je dois le retrouver à cet endroit.

Pas plus tard qu’hier c’est ce qui m’est arrivé. En effet, hier j’étais dans le Jura, et il m’a demandé de le retrouver ce matin à Paris, dans une salle réservée d’un hotel pour parler de son entreprise et des nouveautés. Il a fallu que je prenne un train en urgence pour le retrouver.

Contrainte de travailler à domicile

Alors même si on peut rester salarié quand on travaille à domicile, il reste toujours quelques petites contraintes. Alors que quand on est totalement auto-entrepreneur, on en a beaucoup moins. Grâce à ce qui vient de m’arriver, je suis en train d’y réfléchir justement, si vous cherchez des idées de business sans gros investissement vous pouvez lire ceci.

Est-ce que je continue de travailler avec lui ou est-ce que je me focalise sur mes clients et mon auto-entreprise ? Et si je continue avec lui quelles sont les conditions ?

Donc je me suis lancé un pari (eh oui, tout vient juste de ce petit incident), c’est d’être totalement indépendant. Quand on a goûté à la liberté on ne peut tellement plus revenir en arrière, vous n’imaginez pas comme c’est impossible. Parce que vous avez l’impression de devenir un esclave quand on vous oblige à vous lever à une heure précise, à venir dans les bureaux, à travailler sur des choses que vous n’aimez pas … Et le tout, pour un salaire bien maigre !

Malgré tout, essayez de vous démarquer de vos concurrents en créant des textes descriptifs de ce que vous pouvez vendre. Essayez de rédiger des textes longs, bien rédigés et surtout complets. Même si ça va vous prendre un certain temps pour les rédiger, c’est le prix à payer pour trouver vos clients.

Les droits et le télétravail

Là encore il va falloir séparer celui qui est freelance (auto-entrepreneur) et qui vend ses prestations, de celui qui reste salarié mais qui travaille à distance. Parce que dans les 2 cas, 2 situations différentes s’appliquent.

Les droits du salarié

Un salarié qui est en télétravail bénéficie des mêmes droits qu’un salarié normal. Il a le droit au même salaire, à la même formation, droit au informations syndicales et aux votes au sein de l’entreprise.

Pour quelqu’un qui reste employé mais qui travaille de chez lui, rien ne change à part la location de son lieu de travail. C’est pour cette raison qu’il n’est pas toujours nécessaire de monter son entreprise pour travailler à domicile.

Si aujourd’hui vous travaillez sur un ordinateur dans les bureaux de votre entreprise, alors vous pouvez demander le télétravail à votre patron.

Les droits de l’entrepreneur

La situation est légèrement différente pour quelqu’un qui choisit d’être freelance et de vendre ses prestations à des entreprises. Un travailleur indépendant ne participe pas à la vie des entreprises avec lesquelles il travaille.

Comme il n’a pas un statut de salarié, il ne peut pas non plus prétendre au même salaire. il doit gagner sa vie en fonction du prix de ses prestations et de ses ventes. Et dernier point crucial, c’est qu’un auto-entrepreneur ne cotise pas pour le chômage, ce qui veut dire qu’il n’aura pas accès au chômage s’il ne met pas d’argent de côté.

Dans les faits, un freelance peut cotiser pour le chômage mais il faut faire les démarches pour parce que ce n’est pas naturel.

Conclusion

Le télétravail est vraiment accessible pour tous. Que vous soyez salarié ou indépendant ce n’est pas un problème. Les deux situations ont vraiment des avantages qu’elles ne partagent pas et qu’il faut étudier avant de se lancer.

Un employé à la stabilité de son entreprise alors qu’un freelance ne l’a pas par exemple. Mais un freelance peut avoir plusieurs clients et cumuler plusieurs salaires alors qu’un employé ne le peut pas.

Vous voyez, rien n’est prédéfini et aucune situation n’est meilleure qu’une autre, vous devez choisir celle qui vous convient le plus.